개인의 자신감 + 조직의 안정감 = AI 혁신 문화 정착
“내부적으로 10~12명의 업무를 변경했다. 언젠가는 내 일자리가 없어질 수도 있다고 생각한다. 지금 하는 일을 잘 해낸다면 그렇게 될 것이다. 하지만 괜찮다. 내가 스스로의 일자리를 잃게 만든다 해도 그게 잘못된 일은 아니다. 의미 있는 일을 했고, 기여했다는 뜻이다. 회사에서도 다른 일을 찾아줄 것이라고 확신한다”라고 버코위츠는 전했다. https://www.ciokorea.com/news/297295 구성원에게 저런 심리적 안정감을 제공해주는 조직이어야 진짜 aI 혁신이 … Read more